促进民营经济健康发展 四川人社下一步将这样做

　　四川新闻网-首屏新闻记者 许雨珂 摄影报道

　　8月22日，《四川省民营企业合规建设指引》（以下简称为《指引》）新闻发布会在四川新闻发布厅举行。近期，四川省率先推出由多个省级部门联合制发的《指引》。劳动用工是民营企业合规建设的重要内容，下一步，人社部门围绕《指引》有哪些举措？四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长黄晓东在会上回答了这个问题。

新闻发布会现场

　　“民营企业是经济和社会发展的重要生力军，也是吸纳就业的巨大‘蓄水池’，贡献了八成左右的城镇新增就业岗位，在稳定和扩大就业大局中发挥了不可替代的重要作用。”黄晓东表示，此次与相关部门共同发布《指引》，旨在进一步推动民营企业依法合规经营，构建规范有序的和谐劳动关系，促进民营经济健康发展。下一步，人社部门将重点抓好规范用工管理、化解劳动纠纷、加强合规处理这三个方面的工作。

　　在规范用工管理上，加强对民营企业在落实劳动合同法等法律法规方面的指导和服务，严格劳务派遣审批监管，指导企业依法建立和完善劳动规章制度。完善并落实工资支付规定，保障职工劳动报酬权益。推动落实国家关于职工工作时间、休息休假等规定，依法保障职工休息休假权利。

　　在化解劳动纠纷方面，联合省总工会、企业代表组织，指导民营企业搭建劳资双方对话平台，从源头上防范和减少劳动争议发生。通过选树“金牌劳动争议调解组织”活动，指导民营企业建立健全劳动争议调解组织，不断提升民营企业自我防范、自我化解劳动纠纷能力。积极开展送法进企活动，促进企业依法合规经营。建立小微企业劳动争议“绿色通道”、农民工工资争议速裁庭，对涉及民营企业的劳动争议实行快立、快调、快审、快结，降低民营企业维权成本，维护企业合法权益。

　　“最后，加强合规处理，通过‘双随机、一公开’等专项执法检查和劳动保障日常巡查，积极引导企业依法合规用工。对评价为A级企业的给予适当减少劳动保障监察日常巡查和专项执法检查频次，对企业轻微违法行为不予处罚，为民营企业依法合规经营创造良好的外部环境。”黄晓东说。